Preskoči na sadržaj
Rezervirajte prezentaciju

LMS · ZAPOSLENICI I ZNANJE

Edukacije koje možete dodijeliti.Napredak koji možete pratiti.

WINTEH LMS povezuje uvođenje zaposlenika u posao, interne edukacije, provjeru znanja i praćenje završenih sadržaja u pregledan sustav.

Zaposlenici znaju što trebaju završiti. Odgovorne osobe imaju jasan pregled napretka i rezultata.

Pogledajte LMS u praksi
  1. ZAPOSLENICI01
  2. TEČAJ02
  3. PROVJERA03
  4. ZAVRŠENO04
dodijeljenih
12
završenih
9
u tijeku
2
još nije započeo
1

PRIMJER · ILUSTRATIVNI PODACI

Od prvog radnog dana do daljnjeg razvoja zaposlenika.

Tvrtka može koristiti LMS za različite oblike interne edukacije – od uvođenja novih zaposlenika u posao do redovitih ili obveznih osposobljavanja.

  • 01

    Uvođenje zaposlenika u posao

    Novim kolegama odredite sadržaje koje trebaju završiti na početku rada.

  • 02

    Interna osposobljavanja

    Postupke, upute i stručne sadržaje organizirate u strukturirane programe učenja.

  • 03

    Provjera znanja

    Testovima provjeravate razumijevanje sadržaja i bilježite rezultat.

  • 04

    Obvezne edukacije

    Jasno vidite kome je edukacija dodijeljena i tko ju je već završio.

Ne treba svakom zaposleniku isti tečaj.

Edukacije možete organizirati prema radnom mjestu, ulozi, skupini ili drugim potrebama tvrtke.

Zaposlenik vidi sadržaje koji su mu namijenjeni, a administratori zadržavaju pregled nad time kome je pojedina edukacija dodijeljena.

Pravi sadržaj. Pravi zaposlenik. Pravi trenutak.

  • PRODAJATečaj ATečaj B
  • PROIZVODNJATečaj ATečaj C
  • VODITELJITečaj BTečaj D

Ne nagađate tko je što završio.

Administrator ima pregled dodijeljenih sadržaja, napretka zaposlenika, završenih edukacija i rezultata provjera znanja.

TečajDODIJELJENOU TIJEKUZAVRŠENOREZULTATPOTVRDA
Uvođenje u posao—✓92 %✓
Zaštita na radu✓———
Interni postupci—✓85 %✓

PRIMJER PRIKAZA · ILUSTRATIVNI PODACI

Od sadržaja do završene edukacije.

  1. 01

    Pripremite sadržaj

    Izradite tečaj od modula za učenje i provjera znanja.

  2. 02

    Odredite polaznike

    Dodijelite tečaj pojedincima ili skupinama zaposlenika.

  3. 03

    Zaposlenik završava edukaciju

    Napredak i rezultati bilježe se u sustavu.

  4. 04

    Provjerite stanje

    Vidite tko je završio sadržaj i koliko uspješno.

Jedan LMS i za međunarodne timove.

Sadržaj možete pripremiti na više jezika i u istom sustavu podržati zaposlenike na različitim tržištima ili lokacijama.

Tako tvrtka zadržava jedinstven način edukacije, a zaposlenici pristupaju sadržajima na jeziku koji im je namijenjen.

Jedan sustav. Više jezika. Jedinstven pregled.

  • SI
  • HR
  • SR
  • EN
  • DE

Za tvrtku pregled. Za zaposlenika jasan put.

ZA ADMINISTRATORA

  • priprema i upravljanje tečajevima
  • dodjeljivanje zaposlenicima
  • praćenje napretka
  • pregled rezultata

ZA ZAPOSLENIKA

  • jasan pregled dodijeljenih sadržaja
  • strukturiran put kroz edukaciju
  • provjera znanja
  • pregled završenih sadržaja

LMS U PRAKSI

CABLEX d.o.o.

Višejezična edukacija zaposlenika u jednom sustavu.

CABLEX koristi WINTEH LMS za dodjelu tečajeva, praćenje napretka te pregled završenih edukacija i rezultata zaposlenika.

Pogledajte referencu
CABLEX d.o.o.

Znanje je korisno kada znate gdje ste.

LMS tvrtki omogućuje da edukacija zaposlenika više ne bude raspršena po dokumentima, e-pošti i zasebnim evidencijama.

Dodjele, napredak i rezultati objedinjeni su u strukturiranom procesu kojim je lakše upravljati i pratiti ga.

JASAN PREGLED
Tko što treba završiti.
NAPREDAK
Tko je već završio sadržaj.
REZULTAT
Koliko je uspješno provjereno znanje.

Koliko jasan pregled znanja zaposlenika imate danas?

Pokazat ćemo Vam kako edukacije, napredak i rezultate zaposlenika možete objediniti u jasan digitalni proces.

Pogledajte LMS u praksi